图书介绍

人力资源规划【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

赵永乐总主编；陈京民，韩松编著著
出版社：上海：上海交通大学出版社
ISBN：7313043058
出版时间：2006
标注页数：314页
文件大小：17MB
文件页数：329页
主题词：企业管理－劳动力资源－资源管理

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图书目录

1 企业人力资源规划概述1

1.1 人力资源规划的作用1

1.2 影响企业人力资源规划的因素12

1.3 企业人力资源规划制定原则14

1.4 制定人力资源规划常用方法19

1.5 人力资源规划的一般过程29

1.6 人力资源规划技术32

2 人力资源衡量指标和信息收集处理35

2.1 人力资源衡量指标体系36

2.2 人力资源信息基本概念46

2.3 人力资源信息收集方法48

2.4 人力资源信息的处理54

3 人力资源现状分析60

3.1 人力资源现状分析内容与方法61

3.2 人力资源环境分析63

3.3 信息时代的企业人力资源发展环境81

3.4 人力资源队伍现状分析92

3.5 人力资源现状综合分析95

4 人力资源需求预测102

4.1 人力资源需求预测103

4.2 人力资源需求定性预测114

4.3 人力资源需求定量预测121

4.4 人力资源需求定量预测的计算机应用技术132

5 人力资源供给预测与供需平衡分析143

5.1 人力资源供给预测作用与步骤143

5.2 外部人力资源供给预测144

5.3 内部人力资源供给预测149

5.4 人力资源需求与供给的平衡分析160

6 人力资源发展战略170

6.1 企业发展与人力资源发展战略170

6.2 人力资源发展战略与发展规划的制定178

6.3 人力资源发展战略188

6.4 人力资源发展政策192

7 人力资源业务规划200

7.1 人力资源业务规划200

7.2 人力资源晋升规划204

7.3 人力资源补充规划209

7.4 人力资源培训规划216

7.5 人力资源配置规划230

7.6 人力资源补偿规划234

7.7 人力资源职业生涯规划239

7.8 人力资源缩减规划249

7.9 人力资源业务规划预算与规划方案组合评估257

8 人力资源规划实施与控制265

8.1 人力资源规划实施概念265

8.2 人力资源规划的具体实施267

8.3 人力资源规划的实施控制270

8.4 人力资源规划的修正274

8.5 人力资源规划实施评价技术——平衡计分卡278

9 人力资源规划支持技术290

9.1 信息技术对企业人力资源规划的支持290

9.2 人力资源规划中的人力资本投资299

9.3 人力资源规划的管理305

参考文献314